Chômage oblige, les recruteurs sont très sollicités en ce moment. Raison de plus pour se démarquer avec une lettre de motivation digne de ce nom ! Le problème, c’est qu’elle est souvent ennuyeuse. Pour en finir une bonne fois pour toute avec les courriers insipides, suivez ces quelques règles simples d’écriture !

Ne tournez pas autour du pot
Il faut rentrer rapidement dans le vif du sujet. Beaucoup pensent que trois ou quatre lignes sur l’entreprise convoitée sont nécessaires avant d’attaquer. Faux ! L’accroche de votre lettre de motivation doit être percutante : la première phrase est primordiale.

A ne pas faire : "Comme le relatait le Monde du 20 mars 2009, le groupe XYZ est en pointe dans le domaine des nouvelles technologies embarquées. m’intéressant particulièrement à ce sujet..."

A faire : "Vous souhaitez recruter un(e) X pour renforcer votre pôle Y, mes qualités professionnelles correspondent au profil que vous recherchez"

Soignez votre style direct
Pour être clair, il faut utiliser le style direct.
Ecrivez des phrases courtes et claires. N’utilisez pas le participe présent. Ceci vous préservera des phrases alambiquées au profit d’un style fuide donc beaucoup plus lisible pour le recruteur. Votre lettre dégagera une énergie séduisante.

A ne pas faire : "Répondant en tout point aux qualités recherchées, je serai ravi(e) d’intégrer votre société"
" Ayant effectué un stage de neuf mois en salle de marché, j’aimerais enrichir mes connaissances au sein de votre entreprise..."

A faire : "Après 6 ans passés en tant que responsable logistique sur des sites à l’étranger, je souhaite me rapprocher de ma région d’origine, qui est celle de votre entreprise"
" J’ai acquis chez X une expérience de chargé de veille stratégique durant neuf mois. Le poste que vous proposez me semble similaire et je pense correspondre au profil que vous recherchez"

Choisissez bien votre vocabulaire
Le torchon rédigé en quelques minutes pendant la pause déjeuner se repère tour de suite. Rédiger une bonne lettre, ça prend du temps ! parce que selon le poste visé, il y a certains mots à utiliser, un champ sémantique à faire figurer dans votre argumentation. Ainsi, vous parlerez le même langage que le recruteur.
Commencez par réfléchir au vocabulaire récurrent de votre métier et distillez ces mots dans votre lettre.

Pour un emploi de chef de produit, cela peut donner :
stratégie emailings, actions de marketing direct, coordination de projets, campagne de fidélisation, analyse comportementale des internautes, conception-rédaction, jeux-concours, actions de promotion"

La lettre n’est pas votre CV
Ne sachant pas quoi dire dans leur lettre de motivation, trop de candidats répètent les étapes de leur CV. Or la lettre de motivation doit être vue comme le "truc en plus" qui va permettre au recruteur de départager deux candidatures.
Un bon CV, c’est bien. mais un bon CV avec une lettre futée qui l’accompagne, c’est mieux ! C’est dans la lettre que vous pouvez montrer que vous êtes aussi quelqu’un qui a une vision de son métier, alors dites-le !
Parlez compétences techniques, polyvalence, capacité à encadrer, sens de l’organisation, méthode, efficacité.

Anticipez l’entretien
A quoi sert une lettre de motivation ? A obtenir un entretien ! Ainsi, n’hésitez pas à interpeler le recruteur.

Source : www.cadremploi.fr